おさ和風゛の導入事例です。

新しいスタッフとのつながりで、新しい可能性が広がった。 リクルートは「可能性」という価値を提供してくれた。

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独立開業という大きな挑戦。初のスタッフ募集における不安を払拭。

おさ和風゛ 導入事例画像 高松で一番元気な居酒屋をつくりたい、そんな思いを応募者に伝えたかったんです。

愛媛県の居酒屋で修行後、2015年8月、香川県にて独立開業となりました。全く知らないこの土地に来たのは大きな挑戦だったんです。 恩師から、オープニングスタッフの採用に関して 「しっかり採用活動をした方がよい」とアドバイスをもらっていたので求人媒体は慎重に選びました。不安だらけでしたがタウンワークに出会ってから、だんだん不安が払拭され、次第に「絶対集まってきてくれるはず」と強い思いに変わっていきました。
タウンワークの担当者は、募集背景や応募条件のヒアリングを徹底的にしてくれます。料金価格やサービス説明よりも多くの時間を費やし、しかも聞き上手です。掲載原稿の提案、掲載後の応募・採用数の確認等、とてもきめ細かに対応してくれていると感じます。いつも一生懸命で全力で採用をサポートしたい、という思いが伝わってきます。
私がタウンワークに対して、何より頼りになると感じたのは「伝えたい思いを的確に表現する能力」です。

求人広告を見た応募者にきちんと伝わった“思い”

おさ和風゛ 導入事例画像 真剣なまなざしの担当者に「この人なら任せられる」と思いました。

採用したスタッフから、広告に書かれていた「思い」に共感して応募したと聞きました。
私は「高松で一番元気な居酒屋をつくりたい」という思いを求職者に伝えたかったんです。しかし、新規開業となる当店では、同業他社の大型チェーン店に福利厚生の面で勝つことはできません。その分「思い」で勝負したいと考えました。「こんなお店にしたい!」という理念やコンセプトはあっても、どう求職者へ伝えればいいのか分かりません。そんな時、タウンワークの担当者は経験と綿密なヒアリングで「どう表現したら読者にうまく伝わり」「応募者の心を打つのか」を提案してくれました。その結果、10件を超える応募があり、そのうち4名を採用。しかも、採用者が自分の知人を紹介してくれて当店のオープニングスタッフが無事に揃いました。私の伝えたい思いを的確に表現してもらえたことで、タウンワークの求人広告を見た応募者は、私が求める人物像と一致した人が多かったです。

お互いの思いがしっかりかみ合い採用活動は見事に成功!

おさ和風゛ 導入事例画像 採用スタッフからの共感を得られたことで、自分の思いを凝縮したお店を続けていけそうです。

取り繕ったりごまかしたりすることのない、真剣なまなざしを持つ担当者の人柄を見るにつれて、やはりタウンワークを選んで間違っていなかった、と実感しています。私がお店にかける情熱をヒアリングしてくれたことが非常に意外で、驚くとともに信頼できると感じました。徹底的なヒアリング、そしてスピード感のある対応、具体的な提案など、期待以上の結果で応えてくれました。お互いの思いがしっかりかみ合った採用活動になったと思います。
今回の求人は、新しいスタッフとのつながり、新しい可能性を広げてくれたと思います。「可能性という価値」の提供は、単なる人材充足に留まらず、当店のブランディングにもつながっています。 今後、人材採用に困っている仲間にタウンワークを紹介することがあると思います。紹介した側も、紹介された側もともに「よかった」と言えるよう、これからも真剣にサポートしてくれるタウンワークであり続けてほしいと思いますね。

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企業プロフィール

おさ和風゛

業種:
飲食店

目指すは「高松で一番元気な」居酒屋!
2015年に新規開業。

〒760-0028

香川県 高松市 鍛冶屋町 4-1 フェスタビル2 3F

TEL:
087-873-2088